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梅山税理士法人 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間 平成28年10月1日~平成33年9月30日までの5年間
  • 内  容
    目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
    <対策>
    平成29年1月~ 制度に関するパンフレット等を社員に配布
    目標2:平成32年12月までに、子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を拡充する。(子の対象年齢の拡大)。
    <対策>
    平成28年10月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
    平成30年10月~ 制度の導入、社員への周知
    目標3:平成32年12月までに、子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大)。
    <対策>
    平成29年4月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
    平成32年4月~ 制度の導入、社員への周知
 

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